答案：空
B. 劳动行为
C. 劳动行为和用工行为
D. 管理行为
B. 16
C. 17
D. 18
B. 检验员工的工作态度、技能水平
C. 也可反映企业领导行为方式
D. 检验员工的素质状况和岗位适应度
E. 反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE
A. 行业性质的一致性
B. 劳动密集水平程度
C. 地区经济发展水平
D. 工作性质的同一性
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
A. 人力资源部门
B. 上级主管部门
C. 业务部门主管
D. 人事行政总监
B. 机动灵活
C. 采集的资料比较可靠
D. 成本很低
B. 劳动法律关系
C. 劳动合同
D. 劳动法律制度
A. 县 级
B. 地区级
C. 市 级
D. 省级
B. 培训前费用
C. 培训中费用
D. 培训后费用
E. 培训评估费用参考答案:BCD
