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人力资源选择题题
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8.内部招聘的具体来源包括()。A.内部提拔

答案:ABCD

人力资源选择题题
139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-90e8-c053-2053bf64dd00.html
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-75c0-c053-2053bf64dd01.html
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128.岗位抽样的特点包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-7b30-c053-2053bf64dd01.html
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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b228-c053-2053bf64dd00.html
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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd00.html
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57.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-c780-c053-2053bf64dd00.html
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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。
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29、伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-f708-c053-2053bf64dd01.html
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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-3528-c053-2053bf64dd00.html
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78.企业员工分类的方法包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0218-c053-2053bf64dd01.html
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多选题
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人力资源选择题题

8.内部招聘的具体来源包括()。A.内部提拔

答案:ABCD

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相关题目
139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

B.  绩效考评可以按照月度定期进行

C.  绩效考评与企业的经营管理息息相关

D.  绩效考评可以不定期地进行考核

E.  非正式的绩效考评也很重要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-90e8-c053-2053bf64dd00.html
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。

A.  劳动法的首要原则

B.  劳动法律规范

C.  劳动法的基本原则

D.  劳动纪律制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-75c0-c053-2053bf64dd01.html
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128.岗位抽样的特点包括( )。

A.   节约费用

B.  适用范围广

C.  节省时间

D.  数据真实可靠

E.  增加了工作量

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246.在 SWOT 会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( )

A.  创造型、符合型注册会计师(CPA)

B.  注册经济会计师

C.  注册管理会计师(CMA)

D.  财务总监

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-b228-c053-2053bf64dd00.html
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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-9ce8-c053-2053bf64dd00.html
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57.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容

C.  变更、解除合同

D.  第二职业条款

E.  劳动保护和劳动条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-c780-c053-2053bf64dd00.html
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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

A.  绩效沟通

B.  绩效计划

C.  绩效反馈

D.  绩效诊断

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-e380-c053-2053bf64dd00.html
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29、伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。

A.  伤亡事故分类

B.  伤亡事故报告

C.  伤亡事故调查

D.  伤亡事故总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-f708-c053-2053bf64dd01.html
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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-3528-c053-2053bf64dd00.html
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78.企业员工分类的方法包括()。

A.  按性别构成分类

B.  按学历结构分类

C.  按专业构成分类

D.  按职责类别分类

E.  按职业能力分类参考答案:ABCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-0218-c053-2053bf64dd01.html
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