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人力资源选择题题

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10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询

答案：BDE

人力资源选择题题

82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

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250.工资总额的项目不包括( )。A.计件工资

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75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标

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9.以下关于社会保险说法不正确的是( )。( )杜会保险不具有强制性

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36.岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。A.企业基础B.企业的使命

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13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

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134.资源需求模型按照( )核算企业培训成本。( )培训所需资源

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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

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12.劳动定额按制定方法可分为()。A.经验估工定额

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242.下列选项中,( )不符合人本管理思想。A.完善人

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10.假文凭的识别方法有( )。A.电话查询

答案：BDE

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75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标

B. 　出勤时间利用率指标

C. 　制度工时利用率指标

D. 　工作负荷率

E. 　实际出勤率指标参考答案:ABCD

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9.以下关于社会保险说法不正确的是( )。( )杜会保险不具有强制性

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36.岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。A.企业基础B.企业的使命

C. 　核心价值观

D. 　企业精神

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13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A. 　企业人员规划

B. 　成本规划

C. 　费用计划

D. 　企业整体规划

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134.资源需求模型按照( )核算企业培训成本。( )培训所需资源

B. 　会计成本科目

C. 　培训作业流程

D. 　有形资本消耗

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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

A. 　及时

B. 　B.热情

C. 　正式

D. 　庄严

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12.劳动定额按制定方法可分为()。A.经验估工定额

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242.下列选项中,( )不符合人本管理思想。A.完善人

B. 　开发人

C. 　发展人

D. 　约束人

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