APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
)
36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系

B、 具有国家强制性

C、 内容是权利和义务

D、 具有平等性和隶属性

E、 是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

答案:空

人力资源选择题题
138.劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-eed8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
192.下列关于工资计算的说法中,不正确的是( )。A.根据考勤记录,扣除缺勤工资
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-5c38-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
60.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4cf8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
48.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-b010-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-c228-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
91.新员工的招聘材料包括()。A.求职申请表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-1fa0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
166.人力资源规划的内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-cf68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
96.有效解决技术性失业的方法有()。A.强化职业培训
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2b58-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
68.绩效考评内容可以划分为()。A.工作能力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-e508-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
13.岗位调查的方法包括()。A.技术会议法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-3928-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源选择题题

36.以下关于劳动法律关系的特征包括()。A.是一种双务关系

B、 具有国家强制性

C、 内容是权利和义务

D、 具有平等性和隶属性

E、 是劳动关系的现实形态参考答案:ABCE

答案:空

分享
人力资源选择题题
相关题目
138.劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权

B.  劳动力所有权和使用权

C.  劳动力使用权和支配权

D.  劳动力所有权和管辖权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-eed8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
192.下列关于工资计算的说法中,不正确的是( )。A.根据考勤记录,扣除缺勤工资

B.  根据相关规定,扣除全部社会保险费用

C.  根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额

D.  根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-5c38-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
60.员工培训是创造( )的基本途径。A.员工资产
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-4cf8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
48.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

B.  奉献能够提升企业的道德境界

C.  奉献能给企业带来直接经济效益

D.  奉献与企业的发展关系不大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-b010-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

A.  分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B.  企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C.  学历培训成本和更新技能培训成本

D.  短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-c228-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
91.新员工的招聘材料包括()。A.求职申请表

B.  新员工求职时递交的简历

C.  新员工的笔试、面试材料

D.  在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由

E.  录用通知以及相关材料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-1fa0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
166.人力资源规划的内容包括( )。

A.  资源规划

B.  组织规划

C.  制度规划

D.  人员规划

E.  费用计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-cf68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
96.有效解决技术性失业的方法有()。A.强化职业培训

B.  引进先进技术

C.  普遍地实施职业技能开发

D.  鼓励技术创新

E.  推行积极劳动力市场政策参考答案:ACE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2b58-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
68.绩效考评内容可以划分为()。A.工作能力

B.  工作态度

C.  工作技巧

D.  工作结果

E.  工作要求 参考答案:ABD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-e508-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
13.岗位调查的方法包括()。A.技术会议法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-3928-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载