186.省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
A. 财政部门
B. 专业研究机构
C. 统计部门
D. 工商业联合会
E. 民政部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-07d0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
89.企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。A.笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 心理测试
E. 体检
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-17d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
144.培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在( )之间,不宜过高。
A. 5%
B. 5%~10%
C. 10%~20%
D. 10%~25%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-f4f0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
242.下列选项中,( )不符合人本管理思想。A.完善人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-a0d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B. 在适用范围上,道德比法律的适用范围小
C. 在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D. 在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d938-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
22.( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。( )例证研究方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-e768-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
142.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A. 雇员
B. 用人单位主管
C. 雇主
D. 劳动力使用者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-f6a8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
289.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。A.执行行业标准
B. 执行企业制定标准
C. 执行国家标准
D. 执行地方政府规定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0430-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
143.科学地确定绩效考评的基础需要( )。 A.确定工作要项
B. 确定考评方法
C. 确定绩效标准
D. 确定考评周期
E. 确定考评指标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9e58-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
121.人本管理原则包括( )。 A.人的管理第一
B. 和谐人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织机构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-6b90-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
