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人力资源选择题题
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53.在信息收集过程中,属于询问法的有()。A.函件调查询问法

B、 电话调查询问法

C、 会议调查询问法

D、 调查记录法

E、 当面调查询问法参考答案:ABCE

答案:空

人力资源选择题题
222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-7da8-c053-2053bf64dd00.html
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145.集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )当事人意志受到一定限制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-fe78-c053-2053bf64dd00.html
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4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-2370-c053-2053bf64dd00.html
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74.日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6850-c053-2053bf64dd00.html
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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f0a8-c053-2053bf64dd01.html
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53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-46e0-c053-2053bf64dd01.html
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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-2ba0-c053-2053bf64dd01.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-0fa0-c053-2053bf64dd01.html
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35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8518-c053-2053bf64dd00.html
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267.通过外部招聘优秀的技术人才和管理专家,可以产生( ) A.团体思维B.惯性思维
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-dd20-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题
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人力资源选择题题

53.在信息收集过程中,属于询问法的有()。A.函件调查询问法

B、 电话调查询问法

C、 会议调查询问法

D、 调查记录法

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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属

B.  平等

C.  合作

D.  协商

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145.集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )当事人意志受到一定限制

A.  调整社会关系的制度

B.  调整劳动关系的制度

C.  调整政府、企业、劳动者的制度

D.  调整企业内部关系的制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-fe78-c053-2053bf64dd00.html
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4.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题] A.是人性的本质
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-2370-c053-2053bf64dd00.html
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74.日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。

A.  工作小时

B.  当月工作日天数

C.  20.83

D.  21.75

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6850-c053-2053bf64dd00.html
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279.主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。( )

A.  计划定额

B.  不变定额

C.  现行定额

D.  设计定额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f0a8-c053-2053bf64dd01.html
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53.劳动力参与率是衡量、测度( )的指标。A.人口参加工作比例

B.  人口密度

C.  人口参与社会劳动程度

D.  社会劳动强度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-46e0-c053-2053bf64dd01.html
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172.在现代市场经济的条件下,通过( )来实现人力资源的配置。A.雇主的选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-2ba0-c053-2053bf64dd01.html
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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B.  防止电磁辐射的危害

C.  防止有毒物质的危害

D.  劳动者健康检查规范 (

E.  防暑降温和防冻取暖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-0fa0-c053-2053bf64dd01.html
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35.员工合同期满,企业是否需要提前一个月通知员工终止合同,不同地区有不同的条例,按目前的司法解释,不需要通知的有( )

A.  北京

B.  上海

C.  杭州

D.  宁波

E.  大连

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8518-c053-2053bf64dd00.html
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267.通过外部招聘优秀的技术人才和管理专家,可以产生( ) A.团体思维B.惯性思维

C.  鲶鱼效应

D.  晕轮效应

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