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人力资源选择题题
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73.失业保险的特点体现为()。A.普遍性

B、 公平性

C、 强制性

D、 社会性

E、 互济性

答案:ACE

人力资源选择题题
119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c7c8-c053-2053bf64dd01.html
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170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-d738-c053-2053bf64dd01.html
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40.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-98a0-c053-2053bf64dd00.html
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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ba58-c053-2053bf64dd00.html
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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-f890-c053-2053bf64dd01.html
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193.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-11d0-c053-2053bf64dd00.html
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18.企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研:②正式调研;
③初步情况分析;④确定 调研目标,排序正确的是( )。( )③①②④ ( )③①④② ( )①③④② ( )③④①②
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-e920-c053-2053bf64dd01.html
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135.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-e708-c053-2053bf64dd00.html
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88.撰写招聘广告应该注意()。A.全面
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-1d70-c053-2053bf64dd01.html
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253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-b840-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
多选题
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人力资源选择题题

73.失业保险的特点体现为()。A.普遍性

B、 公平性

C、 强制性

D、 社会性

E、 互济性

答案:ACE

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人力资源选择题题
相关题目
119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

A.  分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B.  企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C.  学历培训成本和更新技能培训成本

D.  短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c7c8-c053-2053bf64dd01.html
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170.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定( )。( )培训的活动场所

B.  培训的规模

C.  培训的师资配备

D.  培训的时间

E.  培训的计划编制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-d738-c053-2053bf64dd01.html
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40.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型

B.  任务—绩效评估模型

C.  PDCA模型

D.  培训需求差距分析模型

E.  胜任力特征模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-98a0-c053-2053bf64dd00.html
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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准

B.  执行企业标准

C.  执行国家标准

D.  执行地方规定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-ba58-c053-2053bf64dd00.html
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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低

B.  活动记录法采集的信息真实可靠

C.  日志法所采用的“日志”没有固定的格式

D.  关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容

E.  日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD

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193.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。

A.  对员工具有激励性

B.  对内具有公正性

C.  对企业具有贡献性

D.  对外具有竞争力

E.  对成本具有控制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-11d0-c053-2053bf64dd00.html
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18.企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研:②正式调研;
③初步情况分析;④确定 调研目标,排序正确的是( )。( )③①②④ ( )③①④② ( )①③④② ( )③④①②
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-e920-c053-2053bf64dd01.html
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135.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。

A.  它可能是大量的非重复性活动

B.  一个岗位的工作要项约 4~8 个

C.  它可能是对组织结果有重大影响的活动

D.  抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

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88.撰写招聘广告应该注意()。A.全面

B.  系统

C.  真实

D.  合法

E.  简洁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-1d70-c053-2053bf64dd01.html
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253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。

A.  利润最大化

B.  功能最大化

C.  效用最大化

D.  差额最大化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-b840-c053-2053bf64dd01.html
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