11.人力资源费用预算的原则有( )。A.合法合理原则
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18.以下属于当面调查询问法的优点的是( )。A.方式机动灵活
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253.在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。
A. 利润最大化
B. 功能最大化
C. 效用最大化
D. 差额最大化
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130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定
B. 稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠
C. 稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低
D. 计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度
E. 稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值
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39.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A.它规定了劳动关系的内容
B. 它规定了劳动关系的运行规则
C. 它规定了劳动关系的调整规则
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的
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247.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。( )公平公正 ( )激励性 ( )效率优先 ( )灵活性
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13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A. 企业人员规划
B. 成本规划
C. 费用计划
D. 企业整体规划
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162.下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B. 制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C. 制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数
D. 制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数
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71.与薪酬相关的其他概念中,总报酬包括()。A.薪酬
B. 福利
C. 工作与生活平衡
D. 价值认可
E. 绩效管理
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145.集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )当事人意志受到一定限制
A. 调整社会关系的制度
B. 调整劳动关系的制度
C. 调整政府、企业、劳动者的制度
D. 调整企业内部关系的制度
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