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人力资源选择题题
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81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作

B、 战胜对手或敌人

C、 对资源进行控制

D、 解决一个复杂问题

E、 控制他人和活动 参考答案:BCE

答案:空

人力资源选择题题
142.安全生产责任制度一般由( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-94d0-c053-2053bf64dd01.html
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119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c7c8-c053-2053bf64dd01.html
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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-f678-c053-2053bf64dd00.html
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75.我国现行的社会保障体系不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6850-c053-2053bf64dd01.html
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47.( )只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
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149.组织结构图绘制的基本图形包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-a470-c053-2053bf64dd01.html
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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法
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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-9688-c053-2053bf64dd00.html
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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-5fd8-c053-2053bf64dd00.html
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94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-2d10-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作

B、 战胜对手或敌人

C、 对资源进行控制

D、 解决一个复杂问题

E、 控制他人和活动 参考答案:BCE

答案:空

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人力资源选择题题
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142.安全生产责任制度一般由( )。

A.  企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任

B.  各部门负责工人岗位安全责任

C.  总工程师负安全卫生技术领导责任

D.  生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责

E.  企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任

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119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

A.  分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B.  企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C.  学历培训成本和更新技能培训成本

D.  短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-f678-c053-2053bf64dd00.html
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75.我国现行的社会保障体系不包括( )。

A.   社会保障

B.  社会优抚

C.   社会救济

D.  社会福利

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47.( )只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-3588-c053-2053bf64dd00.html
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149.组织结构图绘制的基本图形包括( )

A.  组织结构图

B.  组织职务图

C.  组织职能图

D.  组织流程图

E.  组织功能图

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201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法

C.  注意调查对象的选择

D.  背景调查的内容应简明、实用

E.  背景调查应确定明确的主题 参考答案:ABCD

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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

B.  绩效考评可以按照月度定期进行

C.  绩效考评与企业的经营管理息息相关

D.  绩效考评可以不定期地进行考核

E.  非正式的绩效考评也很重要

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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

B.  保险福利

C.  工作时间

D.  休息休假

E.  劳动安全卫生

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94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定

B.  禁忌劳动范围

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E.  上岗前进行职业安全卫生教育、培训参考答案:ABCDE

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