82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

B. 　绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C. 　它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

D. 　绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

A. 　意思机关

B. 　履行机关

C. 　执行机关

D. 　监察机关

A. 　岗位研究

B. 　工作研究

C. 　工作分析

D. 　定岗定员

A. 　 通识性、智慧性、止损性、资质性

B. 　 通达性、知识性、破损性、对等性

C. 　 适应性、差异性、契约性、功利性

D. 　 通识性、简约性、价值性、资源性

B. 　自愿原则

C. 　协商一致原则

D. 　全面原则

C. 　岗位估评

D. 　任职资格

E. 　工作计划

A. 　充分就业

B. 　体现工资差异

C. 　增大工资总额

D. 　劳动力资源的最优分配

E. 　同质的劳动力获得同样的工资

B. 　待遇高低一般齐

C. 　遵守制度一致化

D. 　奖励惩罚一刀切

A. 　培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

B. 　受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失

C. 　培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D. 　外聘教师费用管理不善造成的损失