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人力资源选择题题
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83.人力资源开发的主要内容包括()。A.人才发现

B、 人才培养

C、 人才教育

D、 人才调剂

E、 人才使用

答案:ABCDE

人力资源选择题题
132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd00.html
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52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-bbc8-c053-2053bf64dd00.html
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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-1600-c053-2053bf64dd01.html
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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7bd8-c053-2053bf64dd01.html
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194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1770-c053-2053bf64dd00.html
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75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-fe30-c053-2053bf64dd00.html
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127.( )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须进过改造才能用于市场经济下的企业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-cde0-c053-2053bf64dd02.html
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93.不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2388-c053-2053bf64dd00.html
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84.关于职业化,正确的说法有()。A.职业化是人力资源开发的基本途径
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-11b8-c053-2053bf64dd00.html
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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8790-c053-2053bf64dd02.html
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人力资源选择题题

83.人力资源开发的主要内容包括()。A.人才发现

B、 人才培养

C、 人才教育

D、 人才调剂

E、 人才使用

答案:ABCDE

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人力资源选择题题
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132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要

D.  根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介

E.  相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd00.html
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52.用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.  法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.  法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用

E.  由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用

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2.财务管理的原则主要有()。A.资金合理配置原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-1600-c053-2053bf64dd01.html
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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

B.  3年

C.  5年

D.  7年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7bd8-c053-2053bf64dd01.html
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194.劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )。

A.  丧假

B.  婚假

C.  探亲假

D.  病假

E.  依法参加社会活动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1770-c053-2053bf64dd00.html
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75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标

B.  出勤时间利用率指标

C.  制度工时利用率指标

D.  工作负荷率

E.  实际出勤率指标参考答案:ABCD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-fe30-c053-2053bf64dd00.html
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127.( )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须进过改造才能用于市场经济下的企业。

A.  职能制

B.  矩阵制

C.  直线制

D.  事业部制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-cde0-c053-2053bf64dd02.html
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93.不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作

B.  小玲生育后在家哺乳孩子

C.  小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D.  患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

E.  员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间参考答案:BCDE

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84.关于职业化,正确的说法有()。A.职业化是人力资源开发的基本途径

B.  职业化是新型劳动观的核心内容

C.  职业化是全球职场中的通用语言

D.  职业化素养要求在工作中努力增强主观性参考答案:ABC

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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。

A.  心理成熟度

B.  心理承受度

C.  精神成熟度

D.  精神承受度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8790-c053-2053bf64dd02.html
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