192.培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。
A. 企业相关的主管部门
B. 各类岗位的在职员工
C. 人力资源部门下属的培训部室
D. 各类部门及各级主管
E. 人力资源部门下属的培训负责人
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130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定
B. 稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠
C. 稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低
D. 计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度
E. 稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值
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41.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。[2012年5月四级真题] A.检验员工的士气
B. 检验员工的工作态度、技能水平
C. 也可反映企业领导行为方式
D. 检验员工的素质状况和岗位适应度
E. 反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE
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82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
B. 天天是创造之时
C. 事事是创造之机
D. 处处是创造之地参考答案:ABCD
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138.目前我国职工参与管理的形式主要是( )。 A.平等协商制度
B. 职工大会
C. 合理化建议制度
D. 质量小组
E. 职工代表大会制度
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147.劳动争议处理制度的基本特点包括( )。 A.平等性
B. 公开性
C. 群众性
D. 自治性
E. 非强制性
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252.( )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数
A. 平均先进值
B. 简单算术平均
C. 先进平均值
D. 加权算术平均
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18.企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研:②正式调研;
③初步情况分析;④确定 调研目标,排序正确的是( )。( )③①②④ ( )③①④② ( )①③④② ( )③④①②
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128.岗位抽样的特点包括( )。
A. 节约费用
B. 适用范围广
C. 节省时间
D. 数据真实可靠
E. 增加了工作量
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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属
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