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人力资源选择题题
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85.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气

B、 检验员工的工作态度、技能水平

C、 也可反映企业领导行为方式

D、 检验员工的素质状况和岗位适应度

E、 反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE

答案:空

人力资源选择题题
12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序 的顺序排列正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-dd68-c053-2053bf64dd00.html
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149.组织结构图绘制的基本图形包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-aa10-c053-2053bf64dd01.html
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132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd00.html
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290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0818-c053-2053bf64dd00.html
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84.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7bd8-c053-2053bf64dd00.html
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193.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1388-c053-2053bf64dd01.html
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104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd01.html
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206.下列有关月平均人数的说法,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-7790-c053-2053bf64dd01.html
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123.现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-69d8-c053-2053bf64dd01.html
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282.对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )。A.退休工人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f878-c053-2053bf64dd00.html
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多选题
)
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人力资源选择题题

85.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气

B、 检验员工的工作态度、技能水平

C、 也可反映企业领导行为方式

D、 检验员工的素质状况和岗位适应度

E、 反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE

答案:空

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人力资源选择题题
相关题目
12.决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序 的顺序排列正确的是( )。

A.  ③②①

B.  ①②③

C.  ③①②

D.  ①③②

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-dd68-c053-2053bf64dd00.html
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149.组织结构图绘制的基本图形包括( )

A.  组织结构图

B.  组织职务图

C.  组织职能图

D.  组织流程图

E.  组织功能图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-aa10-c053-2053bf64dd01.html
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132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要

D.  根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介

E.  相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd00.html
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290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15

B.  16

C.  17

D.  18

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84.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。

A.  法定条款

B.  约定条款

C.  保密条款

D.  试用期限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7bd8-c053-2053bf64dd00.html
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193.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。

A.  对员工具有激励性

B.  对内具有公正性

C.  对企业具有贡献性

D.  对外具有竞争力

E.  对成本具有控制性

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104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导

B.  外出参加培训

C.  与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.  有针对性的管理技能培训

E.  接受企业的定向培训参考答案:ABCE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd01.html
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206.下列有关月平均人数的说法,不正确的是( )。

A.  月平均人数是指计算月内平均每天拥有人数

B.  公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

C.  月平均人数指标是员工结构统计的指标之一

D.  对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以 2 求得

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-7790-c053-2053bf64dd01.html
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123.现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析

B.  培训规划

C.  培训组织实施

D.  培训成本核算

E.  培训效果评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-69d8-c053-2053bf64dd01.html
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282.对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )。A.退休工人

B.  同行业其他单位

C.  退伍军人

D.  大学毕业生

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f878-c053-2053bf64dd00.html
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