151.人格的复杂性,包括( )。
A. 动机
B. 行为
C. 价值观
D. 态度
E. 自我观念
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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样
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254.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。
A. 非经济型福利
B. 经济型福利
C. 补充福利
D. 个人福利
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28.( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方
面的特性。
A. 光环效应
B. 投射效应
C. 首因效应
D. 刻板印象
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7.下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。
A. 员工工资得到很大的提高
B. 任职者可以提高完成本岗位工作的质量
C. 任职者可完成超过本岗位技能要求的工作
D. 随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人, 降低人工成本
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133.根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚切精神指的是
( )。
A. 自立意识
B. 竞争意识
C. 个人意识
D. 开拓创新精神
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236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
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292.( )可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量,从表现形式来看,通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。
A. 能力考评指标
B. 业绩考评指标
C. 态度考评指标
D. 定性指标
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16.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性
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152.( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法
A. 岗位写实
B. 日志法
C. 作业测时
D. 岗位抽样
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