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102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律

B、 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

C、 劳动法在法律科学中是相对独立的

D、 广义的劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和

E、 劳动法是法律学科中的一个亚学科参考答案:BDE

答案:空

人力资源选择题题
23.关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-0c48-c053-2053bf64dd01.html
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63.已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-54c8-c053-2053bf64dd00.html
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5B.劳动资料C.劳动对象D.劳动投入
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8790-c053-2053bf64dd00.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-3ee0-c053-2053bf64dd00.html
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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求
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195.企业薪酬管理的目标不包括( )。( )减少企业人工成本
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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-cbb0-c053-2053bf64dd01.html
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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。
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39.工作岗位研究的原则包括()。A.系统的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-8b30-c053-2053bf64dd01.html
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171.从对员工个人的贡献来看,绩效管理有( )等功能。( )导向 ( )发展 ( )激励 ( )控制 ( )沟通
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-db20-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律

B、 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

C、 劳动法在法律科学中是相对独立的

D、 广义的劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和

E、 劳动法是法律学科中的一个亚学科参考答案:BDE

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23.关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。

A.  提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.  劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.  订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.  提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

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63.已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。

A.  10

B.  15

C.  30

D.  45

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-54c8-c053-2053bf64dd00.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法

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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

B.  奉献能够提升企业的道德境界

C.  奉献能给企业带来直接经济效益

D.  奉献与企业的发展关系不大

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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

B.  市场营销组合改良

C.  产品改良

D.  增强销售渠道功效

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2.以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。

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B.  计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/ 产量定额

C.   计件单 价= 工资成本总额 /历史最高产量

D.  计件单价=工资总成本/产量定额

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39.工作岗位研究的原则包括()。A.系统的原则

B.  科学化原则

C.  能级的原则

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