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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法

B、　现场记录法

C、　抽样调查法

D、　顺序法

E、　对比分析法参考答案:ABC

答案：空

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163.人的心理过程包括相互联系和影响的若干方面,即( )。

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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制

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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

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161.绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

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176.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

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94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定

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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

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人力资源选择题题

103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

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191.通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。

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281.劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。

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C. 　各取所需

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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

B. 　市场营销组合改良

C. 　产品改良

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