答案：ABD
答案：ABD
A. salary
B. wages
C. compensation
D. earnings
B. 动态优先原理
C. 同素异构原理
D. 效率优先原理
A. 职权
B. 职责
C. 职业
D. 职位
A. 本企业的作息换班制度
B. 劳动纪律的情况
C. 工资及奖励制度的推行效果
D. 劳动组织的状况
E. 车间的平面布置及工作地分布情况
B. 经验估计法
C. 统计分析法
D. 技术定额法
E. 类推比较法 参考答案:BCDE
B. 奉献能够提升企业的道德境界
C. 奉献能给企业带来直接经济效益
D. 奉献与企业的发展关系不大
A. 计划定额
B. 不变定额
C. 现行定额
D. 设计定额
B. 不断完善绩效信息采集方式
C. 健全绩效信息资源开发质量保障体系
D. 采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格
E. 不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
B. 发明创造奖
C. 津贴补贴
D. 加班加点工资
