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人力资源选择题题
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111.劳动保障监察遵循的原则有()。A.公正B.及时

C、 公开

D、 高效

E、 便民

答案:ACDE

人力资源选择题题
17.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-44e0-c053-2053bf64dd00.html
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26.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-ef38-c053-2053bf64dd01.html
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151.人格的复杂性,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-ac40-c053-2053bf64dd00.html
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198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-67f0-c053-2053bf64dd00.html
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195.企业薪酬管理的目标不包括( )。( )减少企业人工成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6020-c053-2053bf64dd01.html
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172.核算人力资源管理费用时应注意( )。( )采用适当的核算方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-e0c0-c053-2053bf64dd01.html
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149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0648-c053-2053bf64dd00.html
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120.企业经营环境的微观分析包括( )。 A.顾客力量分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-6b90-c053-2053bf64dd00.html
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119.战略评价标准包括( )。A.定量评价标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6208-c053-2053bf64dd01.html
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题
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多选题
)
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人力资源选择题题

111.劳动保障监察遵循的原则有()。A.公正B.及时

C、 公开

D、 高效

E、 便民

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相关题目
17.()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-44e0-c053-2053bf64dd00.html
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26.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。

A.  顺序法

B.  对比分析法

C.  综合分析法

D.  能级分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-ef38-c053-2053bf64dd01.html
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151.人格的复杂性,包括( )。

A.  动机

B.  行为

C.  价值观

D.  态度

E.  自我观念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-ac40-c053-2053bf64dd00.html
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198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。

A.  组织目标

B.  组织结构

C.  组织环境

D.   组织变动情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-67f0-c053-2053bf64dd00.html
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195.企业薪酬管理的目标不包括( )。( )减少企业人工成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6020-c053-2053bf64dd01.html
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172.核算人力资源管理费用时应注意( )。( )采用适当的核算方法

B.  控制成本和节约能耗

C.  总体控制和个案执行

D.  正确划分各种费用的界限

E.  加强费用开支的审核和控制

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149.关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。A.作业测时可确定先进的劳动定额

B.  作业测时为岗位分析与设计提供依据

C.  岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据

D.  作业测时的目的是为了改进工序作业活动

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120.企业经营环境的微观分析包括( )。 A.顾客力量分析

B.  现有竞争对手分析

C.  供应商力量分析

D.  潜在竞争对手分析

E.  替代产品威胁的分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-6b90-c053-2053bf64dd00.html
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119.战略评价标准包括( )。A.定量评价标准

B.  过程控制标准

C.  综合评价标准

D.  结果评价标准

E.  定性评价标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-6208-c053-2053bf64dd01.html
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77.在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。

A.  劳动法的首要原则

B.  劳动法律规范

C.  劳动法的基本原则

D.  劳动纪律制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd01.html
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