121.人本管理原则包括( )。 A.人的管理第一

B. 　效率最大化

C. 　效用最大化

D. 　差额最大化

B. 　任务—绩效评估模型

C. 　PDCA模型

D. 　培训需求差距分析模型

E. 　胜任力特征模型

A. 　技能开发

B. 　创新能力

C. 　培训开发

D. 　管理能力

A. 　个人岗位写实

B. 　工组岗位写实

C. 　自我岗位写实

D. 　多机台看管写实

A. 　绩效管理的信度

B. 　绩效管理的效度

C. 　绩效考评的评价标准

D. 　绩效考评的关键指标完成率

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序

B. 　禁止使用童工的原则

C. 　劳动关系稳定的原则

D. 　公平就业的原则

A. 注意一兴趣─愿望一行动

B. 注意一方式一愿望─行动

C. 注意一兴趣一有效一方式

D. 愿望─兴趣一行动一结果

E.

F.

G.

H.

I.

J.

A. 　 工资项目

B. 　保险福利项目

C. 　人工成本

D. 　 人力资源管理费用