124.从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能

B. 　不能满足定额制定“快”和“全”的要求

C. 　工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低

D. 　容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

A. 　 规范性强

B. 　物质条件好

C. 　适合技术性强的岗位

D. 　有时间保障

B. 　人口密度

C. 　人口参与社会劳动程度

D. 　社会劳动强度

B. 　3个月

C. 　1个月

D. 　6个月

B. 　任务—绩效评估模型

C. 　PDCA模型

D. 　培训需求差距分析模型

E. 　胜任力特征模型

B. 　和谐人际关系

C. 　员工和组织共同发展

D. 　满足社会需要

E. 　构建以人为中心的组织机构

A. 　 作业时间

B. 　 作业放宽时间

C. 　 个人需要与休息宽放时间

D. 　 准备与结束时间

B. 　档案记录法

C. 　邮寄调查法

D. 　直接观察法