24.劳动合同订立的基本原则不包括( )。A.平等原则
B. 自愿原则
C. 协商一致原则
D. 全面原则
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265.关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( ) A.信任上司,无条件执行上司的指令
B. 维护上司的权威,绝不越级汇报工作
C. 尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是
D. 把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
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95.某企业规定员工每天售出 200 份产品就能得到底薪 80 元,若业绩超过 200
份,则超出部分每份可得 0.5 元,小李今天共售出产品 320 份。则他今天收入为
( )。
A. 128 元
B. 140 元
C. 160 元
D. 260 元
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64.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低
B. 活动记录法采集的信息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD
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123.现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是( )。A.培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训成本核算
E. 培训效果评估
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237.劳动争议调解委员会是( )。A.司法机构
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115.财政政策的内容主要包括( )。A.降低利率
B. 增减预算支出水平
C. 增减政府税收
D. 发展社会保险事业
E. 调节法定准备率
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202.工资支付的周期和方法应在劳动合同中的( )条款中明确约定。A.合同期限
B. 工资支付时间
C. 劳动报酬
D. 最低工资标准
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132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
D. 根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介
E. 相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
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143.下列不属于集中归档的优点( )。
A. 可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B. 需要多种存档程序工作人员
C. 能提供质量更好的服务
D. 不会出现积压等待归档的资料
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