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人力资源选择题题

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135.在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。 A.受训人员的考评

B、　培训教师考评

C、　应用反馈

D、　培训管理的考评

E、　培训总结、资源归档

答案：BCDE

人力资源选择题题

239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗

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245.以下不属于劳动保障法的是( )

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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究

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31.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目

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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

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96.28.人力资源预算的原则不包括( )。

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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

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269.包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。( ) A.间接薪酬

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229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动

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58.企业员工统计包括( )。A.人数统计和学历统计

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人力资源选择题题

135.在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。 A.受训人员的考评

B、　培训教师考评

C、　应用反馈

D、　培训管理的考评

E、　培训总结、资源归档

答案：BCDE

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239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗

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245.以下不属于劳动保障法的是( )

A. 　促时就业法

B. 　社会保险法

C. 　工作时间法

D. 　劳动福利法

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70.下列选项中,()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究

B. 　KPI技术

C. 　关键事件访谈

D. 　BSC技术

E. 　人员素质测评参考答案:AE

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31.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目

B. 　支付水平

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序

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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

B. 　保险福利

C. 　工作时间

D. 　休息休假

E. 　劳动安全卫生

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96.28.人力资源预算的原则不包括( )。

A. 　合法合理原则

B. 　客观准确原则

C. 　严肃认真原则

D. 　勤俭节约原则

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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

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269.包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。( ) A.间接薪酬

B. 　直接薪酬

C. 　货币薪酬

D. 　非货币薪酬

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229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动

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58.企业员工统计包括( )。A.人数统计和学历统计

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