137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
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85.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气
B. 检验员工的工作态度、技能水平
C. 也可反映企业领导行为方式
D. 检验员工的素质状况和岗位适应度
E. 反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE
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266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B. 在适用范围上,道德比法律的适用范围小
C. 在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D. 在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱
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293.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。
A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 劳动法律法规
D. 集体合同
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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才
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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。
A. 岗前培训
B. 企业内培训
C. 全员培训
D. 企业外培训
E. 单项培训
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222.劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A.隶属
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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构
B. 领导者的个性
C. 领导者的职权
D. 领导者的特质
E. 领导者与被领导者的关系
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42.劳动争议调解委员会是( )。 A.司法机构
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119.根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
A. 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B. 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C. 学历培训成本和更新技能培训成本
D. 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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