A、 社会救济
B、 公共管理服务
C、 政府雇员薪金报酬
D、 公共工程项目
E、 事业组织中劳动者的薪金报酬
答案:BCDE
A、 社会救济
B、 公共管理服务
C、 政府雇员薪金报酬
D、 公共工程项目
E、 事业组织中劳动者的薪金报酬
答案:BCDE
B. 成本较低
C. 见效很快
D. 不影响生产
B. 为企业中长期的人才需求做好储备
C. 任职者完成超过本职位技能要求的工作
D. 培训费增加,增强企业知名度
B. 禁止使用童工的原则
C. 劳动关系稳定的原则
D. 公平就业的原则
B. 任务—绩效评估模型
C. PDCA模型
D. 培训需求差距分析模型
E. 胜任力特征模型
B. 现场记录法
C. 抽样调查法
D. 顺序法
E. 对比分析法参考答案:ABC
B. 最高并具有强制性
C. 最低并具有非强制性
D. 最低并具有强制性
D. 综合性
E. 及时性参考答案:ABCE
B. 单位集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
B. 个人绩效点数
C. 年龄点数
D. 个人贡献点数
E. 技能点数
B. 稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠
C. 稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低
D. 计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度
E. 稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值