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人力资源选择题题
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162.政府购买的具体项目包括( )。

A、 社会救济

B、 公共管理服务

C、 政府雇员薪金报酬

D、 公共工程项目

E、 事业组织中劳动者的薪金报酬

答案:BCDE

人力资源选择题题
118.在岗培训的优点不包括( )。A.简单易行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-c7c8-c053-2053bf64dd00.html
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295.( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量
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262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等
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100.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-3cb0-c053-2053bf64dd00.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd00.html
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76.劳动法规定的劳动标准( )。 A.最高并具有非强制性
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45.奖金的主要特点包括()。B.荣誉性C.灵活性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a840-c053-2053bf64dd00.html
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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-7d90-c053-2053bf64dd00.html
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144.在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。 A.岗位点数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-98b8-c053-2053bf64dd01.html
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130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定
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人力资源选择题题

162.政府购买的具体项目包括( )。

A、 社会救济

B、 公共管理服务

C、 政府雇员薪金报酬

D、 公共工程项目

E、 事业组织中劳动者的薪金报酬

答案:BCDE

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人力资源选择题题
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118.在岗培训的优点不包括( )。A.简单易行

B.  成本较低

C.  见效很快

D.  不影响生产

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295.( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量

B.  为企业中长期的人才需求做好储备

C.  任职者完成超过本职位技能要求的工作

D.  培训费增加,增强企业知名度

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262.促进就业的首要原则是( )。A.应招机会均等、录用标准平等

B.  禁止使用童工的原则

C.  劳动关系稳定的原则

D.  公平就业的原则

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100.常见的培训需求分析模型有()。A.循环评估模型

B.  任务—绩效评估模型

C.  PDCA模型

D.  培训需求差距分析模型

E.  胜任力特征模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-3cb0-c053-2053bf64dd00.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法

B.  现场记录法

C.  抽样调查法

D.  顺序法

E.  对比分析法参考答案:ABC

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76.劳动法规定的劳动标准( )。 A.最高并具有非强制性

B.  最高并具有强制性

C.  最低并具有非强制性

D.  最低并具有强制性

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45.奖金的主要特点包括()。B.荣誉性C.灵活性

D.  综合性

E.  及时性参考答案:ABCE

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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同

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144.在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。 A.岗位点数

B.  个人绩效点数

C.  年龄点数

D.  个人贡献点数

E.  技能点数

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130.汇总作业测时数据时,需计算稳定系数,对其正确的表述是( )。 A.稳定系数超过规定的限度,就需要重新测定

B.  稳定系数越接近 1,说明测时数列波动小,比较可靠

C.  稳定系数越大于 1,说明测时数列波动大,可靠性低

D.  计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度

E.  稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值

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