5.关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题;2019年5月四级真题] A.小时工资率×实际工作时间
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278.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、
③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。
A. ①②③
B. ③②①
C. ①③②
D. ②①③
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56.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )。
A. 最终能够有效地改善企业的经营业绩
B. 能促进员工现在和未来工作绩效的提高
C. 目的是在企业中最大限度地实现才尽其用
D. 应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力
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295.进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或( )的调查方式。
A. 现场观测法
B. 电话会议法
C. 书面调查法
D. 综合采用上述方法
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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权
B. 申辩权
C. 听证权
D. 行政诉讼权
E. 赔偿权
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116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度
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157.企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视
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26.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
A. 顺序法
B. 对比分析法
C. 综合分析法
D. 能级分析法
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286.战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )。A.设计战略控制程序
B. 针对偏差采取纠偏行动
C. 制定战略评价标准
D. 进行实际成效与标准的对比分析
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