112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标
B. 存在两个以上可供选择的方案
C. 可测算出种种自然状态发生的客观概率
D. 可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E. 存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
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273.以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B. 绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C. 它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D. 绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
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79.依据是否以当事人的意志力为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律关系
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件
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299.在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )。
A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好参加初级管理者工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
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277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效考评
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9.与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。A.学生的可塑性强
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197.在处理各种利益关系时,要做到()
A. 把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益
B. 不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位
C. 处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重
D. 在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益
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75.我国现行的社会保障体系不包括( )。
A. 社会保障
B. 社会优抚
C. 社会救济
D. 社会福利
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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本
B. 人员定向成本
C. 在职培训成本
D. 培训评估成本
E. 脱产培训成本参考答案:BCE
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50.( )是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。
A. 个人岗位写实
B. 工组岗位写实
C. 自我岗位写实
D. 多机台看管写实
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