答案：空
B. 工资支付时间
C. 劳动报酬
D. 最低工资标准
A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度
B. 人得其位
C. 人尽其才
D. 适才适所
C. 劳动规章
D. 国务院劳动行政法规
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
A. 组织效率
B. 组织承诺
C. 工作绩效
D. 工作分析
A. A.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B. B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
C. C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D. D.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
B. 作业测时为岗位分析与设计提供依据
C. 岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
D. 作业测时的目的是为了改进工序作业活动
