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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性

答案：空

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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。

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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法

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16.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性

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234.劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。

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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

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62.( )是任何一个系统都具有的特征。A.整体性

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6.有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。( )是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

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185.补充福利项目包括( )。

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65.( )是劳动法最主要的表现形式A.劳动法律B.宪法

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110.女职工劳动保护制度的基本内容有()。

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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性

答案：空

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261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。

A. 　间接薪酬

B. 　直接薪酬

C. 　货币薪酬

D. 　非货币薪酬

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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法

B. 　档案记录法

C. 　邮寄调查法

D. 　直接观察法

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16.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性

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234.劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。

A. 　劳动法律事实

B. 　劳动法律制度

C. 　劳动法律事件

D. 　劳动法律关系

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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

A. 　10%

B. 　20%

C. 　30%

D. 　40%

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62.( )是任何一个系统都具有的特征。A.整体性

B. 　独立性

C. 　相关性

D. 　目的性

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6.有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。( )是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

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185.补充福利项目包括( )。

A. 　免费住房

B. 　工作午餐

C. 　通信补助

D. 　法律顾问

E. 　带薪年假

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65.( )是劳动法最主要的表现形式A.劳动法律B.宪法

C. 　劳动规章

D. 　国务院劳动行政法规

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110.女职工劳动保护制度的基本内容有()。

A. 　确定女职工禁忌从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期保护

C. 　产假保护

D. 　哺乳期劳动时间

E. 　女职工特殊保护设施参考答案:ABCDE

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