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人力资源选择题题
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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一

答案:空

人力资源选择题题
47.( )只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-3588-c053-2053bf64dd00.html
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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。
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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6bd8-c053-2053bf64dd01.html
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147.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资
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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制
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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法
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88.撰写招聘广告应该注意()。A.全面
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-17d0-c053-2053bf64dd00.html
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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算
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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一

答案:空

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47.( )只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-3588-c053-2053bf64dd00.html
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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。

A.  心理成熟度

B.  心理承受度

C.  精神成熟度

D.  精神承受度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-9118-c053-2053bf64dd00.html
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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。

A.  1个月

B.  3个月

C.  6个月

D.  8个月

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147.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。

A.  顺序法

B.  对比分析法

C.  综合分析法

D.  能力分析法

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114.属于劳动法律关系客体的是( )。 A.工资

B.  保险福利

C.  工作时间

D.  休息休假

E.  劳动安全卫生

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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制

B.  机动灵活

C.  采集的资料比较可靠

D.  成本很低

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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。

A.  电话调查询问法

B.  档案记录法

C.  函件调查询问法

D.  直接观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-0a30-c053-2053bf64dd00.html
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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法

B.  参训者人数

C.  不同的培训活动形式

D.  课程的正式程度

E.  培训者希望对课堂的控制程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd01.html
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88.撰写招聘广告应该注意()。A.全面

B.  系统

C.  真实

D.  合法

E.  简洁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-17d0-c053-2053bf64dd00.html
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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算

B.  培训前费用

C.  培训中费用

D.  培训后费用

E.  培训评估费用参考答案:BCD

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a070-c053-2053bf64dd00.html
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