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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。

A、　岗前培训

B、　企业内培训

C、　全员培训

D、　企业外培训

E、　单项培训

答案：CE

人力资源选择题题

124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制

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198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。

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193.劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限

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90.在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。A.面试内容不明确

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208.有薪节假属于( ) A.社会保险福利

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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

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22.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为

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31.职业分类的基本原则是( )。

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3.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。 A.注意-兴趣-愿望-行动

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人力资源选择题题

189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。

A、　岗前培训

B、　企业内培训

C、　全员培训

D、　企业外培训

E、　单项培训

答案：CE

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22.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为

B. 　劳动行为

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D. 　管理行为

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31.职业分类的基本原则是( )。

A. 　行业性质的一致性

B. 　劳动密集水平程度

C. 　地区经济发展水平

D. 　工作性质的同一性

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3.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。 A.注意-兴趣-愿望-行动

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