200.企业经营环境的微观分析包括()。A.现有竞争对手分析

B. 　KPI技术

C. 　关键事件访谈

D. 　BSC技术

E. 　人员素质测评参考答案:AE

B. 　支付水平

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序

B. 　面谈法

C. 　书面调查法

D. 　综合采用上述方法

B. 　根据相关规定,扣除全部社会保险费用

C. 　根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额

D. 　根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准

B. 　组织结构

C. 　绩效评价

D. 　质量控制报告

E. 　顾客反映

B. 　外国驻华使、领馆

C. 　在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位

D. 　其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

A. 　建立员工绩效管理体系

B. 　建立工作标准与工资计算方式

C. 　对全员进行工作业绩的动态考评

D. 　建立有效的激励机制和薪酬计划

E. 　对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

A. 　伤亡事故分类

B. 　伤亡事故报告

C. 　伤亡事故调查

D. 　伤亡事故总结

B. 　物质帮助权

C. 　报酬权

D. 　休息休假权

B. 　品质标准

C. 　废弃标准

D. 　能力标准

E. 　行为标准