201.背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法

B. 　支付水平

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序

B. 　出勤时间利用率指标

C. 　制度工时利用率指标

D. 　工作负荷率

E. 　实际出勤率指标参考答案:ABCD

A. 　劳动法的首要原则

B. 　劳动法律规范

C. 　劳动法的基本原则

D. 　劳动纪律制度

A. 　 节约费用

B. 　适用范围广

C. 　节省时间

D. 　数据真实可靠

E. 　增加了工作量

A. 　2 年

B. 　3 年

C. 　5 年

D. 　7 年

B. 　最高并具有强制性

C. 　最低并具有非强制性

D. 　最低并具有强制性

B. 　现有竞争对手分析

C. 　供应商力量分析

D. 　潜在竞争对手分析

E. 　替代产品威胁的分析

A. 　建立员工绩效管理体系

B. 　建立工作标准与工资计算方式

C. 　对全员进行工作业绩的动态考评

D. 　建立有效的激励机制和薪酬计划

E. 　对表现突出的员工进行表彰和物质奖励