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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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61、下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是。( )

A、 自上而下法

B、 自下而上法

C、 业务流程法

D、 变量测评法

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
110、人员培训开发计划的具体内容不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-a378-c053-2053bf64dd01.html
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217、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ba80-c053-2053bf64dd02.html
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387、各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-71b8-c053-2053bf64dd02.html
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221、人力资本投资收益率变化规律不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd02.html
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7、挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-5cb8-c053-2053bf64dd01.html
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78、下列选项,不属于影响人力资源需求预测的一般因素的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9db8-c053-2053bf64dd00.html
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171、就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和,是就业体制( )的产物。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-da28-c053-2053bf64dd01.html
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417、供给富有弹性表示为 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8928-c053-2053bf64dd01.html
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35、狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a0b8-c053-2053bf64dd02.html
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233、( ) 的优点是对候选人的了解比较准确。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd01.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

61、下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是。( )

A、 自上而下法

B、 自下而上法

C、 业务流程法

D、 变量测评法

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
110、人员培训开发计划的具体内容不包括。( )

A.  培训的目标

B.  培训费用的预算

C.  培训的内容

D.  培训人员的激励

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-a378-c053-2053bf64dd01.html
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217、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( ) 。( )

A.  首因效应

B.  光环效应

C.  投射效应

D.  对比效应

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ba80-c053-2053bf64dd02.html
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387、各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。( )

A.  政府

B.  企业管理者

C.  工会

D.  社团组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-71b8-c053-2053bf64dd02.html
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221、人力资本投资收益率变化规律不包括( ) 。( )

A.  人力资本投资的内生收益递减

B.  投资和收益之间的替代与互补关系

C.  人力资本投资的预期收益递减

D.  人力资本投资收益变动与最优投资决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd02.html
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7、挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。( )

A. 正确

B. 错误

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78、下列选项,不属于影响人力资源需求预测的一般因素的是。( )

A.  顾客需求的变化

B.  生产需求

C.  组织变革的需求

D.  追加培训的需求

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171、就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和,是就业体制( )的产物。( )

A.  市场化

B.  与经济发展相结合

C.  规范化

D.  标准化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-da28-c053-2053bf64dd01.html
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417、供给富有弹性表示为 。( )

A.  Es

B.  Es>O

C.  E<1

D.  Es>1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8928-c053-2053bf64dd01.html
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35、狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律。( )

A.  核心

B.  基本

C.  规范

D.  依据A

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233、( ) 的优点是对候选人的了解比较准确。( )

A.  校园招聘

B.  借助中介

C.  猎头公司

D.  熟人推荐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd01.html
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