407、由若干个工资部分组合而成的工资形式称 。( )
A. 绩效工资制
B. 岗位工资制
C. 技能工资制
D. 结构工资制
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134、改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括。( )
A. 岗位工作的满负荷
B. 岗位的工时制度
C. 岗位的任职能力要求
D. 劳动环境的优化
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464、下面哪个选项不是分析工作绩效差距的方法。( )
A. 绩效目标比较法
B. 水平比较法
C. 横向比较法
D. 函数比较法
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206、对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。( )
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
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9、部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。( )
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385、强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统称为 。( )
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )
A. 按产品划分的事业部是组织的产品利润中心。
B. 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C. 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D. 此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业
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107、( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,在增加一种横向的管理系统。( )
A. 矩阵制
B. 超事业部制
C. 事业部制
D. 模拟分权制
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171、就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和,是就业体制( )的产物。( )
A. 市场化
B. 与经济发展相结合
C. 规范化
D. 标准化
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361、办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持。( )
A. 按照自己对事物的理解行事
B. 按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
C. 按照折中的方式对待当事双方
D. 按照同事们的麸同愿望、要求办事
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