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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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单选题
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80、下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是。( )

A、 转换比率法

B、 德尔菲法

C、 人员比率法

D、 回归分析法

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
182、“ 结构简单 , 统一 ; 权责关系明确 ; 内部协调容易 ; 管理效率比较高。” 具有以上特点的组织结构类型是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9758-c053-2053bf64dd01.html
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193、以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-a310-c053-2053bf64dd02.html
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70、德国公司制度的特点是法人持股和法人相互持股,通过法人相互持股,银行与企业相互渗透。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd01.html
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231、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-c638-c053-2053bf64dd03.html
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22、结构化面试的步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-bda0-c053-2053bf64dd02.html
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342、在劳务派遣中,( ) 的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-89b0-c053-2053bf64dd02.html
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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ab48-c053-2053bf64dd04.html
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7、定员标准的形式一般可分为 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-715c-5f88-c053-2053bf64dd03.html
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53、在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-ac70-c053-2053bf64dd05.html
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261、需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-3f78-c053-2053bf64dd00.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

80、下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是。( )

A、 转换比率法

B、 德尔菲法

C、 人员比率法

D、 回归分析法

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
182、“ 结构简单 , 统一 ; 权责关系明确 ; 内部协调容易 ; 管理效率比较高。” 具有以上特点的组织结构类型是( )。( )

A.  直线型

B.  直线职能制

C.  事业部制

D.  矩阵制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9758-c053-2053bf64dd01.html
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193、以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。( )

A.  书面法

B.  混合标准尺度法

C.  硬性分配法

D.  生产能力衡量法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-a310-c053-2053bf64dd02.html
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70、德国公司制度的特点是法人持股和法人相互持股,通过法人相互持股,银行与企业相互渗透。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd01.html
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231、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( ) 。( )

A.  员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

B.  非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

C.  在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全

D.  员工权益资金的项目和标准设计国家,企业和员工三者的利益

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22、结构化面试的步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-bda0-c053-2053bf64dd02.html
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342、在劳务派遣中,( ) 的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。( )

A.  雇主与雇员

B.  劳务派遣单位与被派遣劳动者

C.  劳务派遣单位与劳务派遣接受单位

D.  劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )

A.  按产品划分的事业部是组织的产品利润中心。

B.  按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

C.  按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

D.  此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业

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7、定员标准的形式一般可分为 。

A.  单项定员标准和综合定员标准

B.  单位用工标准和服务比例标准

C.  企业定员标准和单位用工标准

D.  行业通用标准和企业定员标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-715c-5f88-c053-2053bf64dd03.html
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53、在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。( )

A.  静态设计理论

B.  现代设计理论

C.  古典设计理论

D.  近代设计理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-ac70-c053-2053bf64dd05.html
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261、需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( ) 。( )

A.  排列法

B.  分值法

C.  因素比较法

D.  计分法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-3f78-c053-2053bf64dd00.html
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