482、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )
A. 经济规律
B. 经济交替来源
C. 经济周期
D. 经济变动
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44、简述企业薪酬计划的程序?
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252、( ) 即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。( )
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
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362、从业人员爱岗敬业的基本要求是。( )
A. 无私奉献
B. 即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子
C. 干一行、爱一行、专一行
D. 对得起良心,拿工资问心无愧
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488、11.关于平均失业持续期的表述错误的是。( )
A. 无论时间长短都属于非正常失业
B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛
C. 平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
D. 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
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314、( ) 是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。( )
A. 图解式评价量表法
B. 行为观察量表法
C. 加权选择量表法
D. 结构式叙述法
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232、在以下招聘方式中,成本最高的是( ) 。( )
A. 发布广告
B. 网络招聘
C. 校园招聘
D. 猎头推荐
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191、绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。 ( )
A. 绩效沟通
B. 绩效目标的制定
C. 持续的绩效沟通
D. 绩效评价标准
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125、假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )为中心设计的部门结构。( )
A. 工作和任务
B. 成果
C. 关系
D. 责任
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91、被称为企业的“宪法”的是。( )
A. 企业基本制度
B. 管理制度
C. 技术规范
D. 行为规范
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