96、模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括。( )
A. 企业内部的价格体系不容易完全理顺
B. 企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大
C. 各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定
D. 各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂
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57.关于多维立体组织的描述,下列选项错误的是。( )
A. 它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起
B. 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C. 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D. 此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业
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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )
A. 按产品划分的事业部是组织的产品利润中心。
B. 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C. 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D. 此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业
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99、一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括。( )
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升路径
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37、现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。( )
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410、加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种 。( )
A. 工作行为
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作风格
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27、以下说法正确的是 ( )。( )
A. 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B. 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C. 企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D. 当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
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319、以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是( ) 。( )
A. KPI体系以控制为中心
B. 财务与非财务指标相结合
C. 战略目标自上而下分解
D. 短期指标与长期指标结合
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379、企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括 。( )
A. 官僚式+市场式
B. 发展式+市场式
C. 家族式+市场式
D. 市场发展式
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158、对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。( )
A. 业绩考核、表现考核、专项考核
B. 业绩考核、平时考核、表现考核
C. 年度考核、平时考核、专项考核
D. 月度考核、年度考核、专项考核
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