115、( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。( )

A. 　人力资源预测是人员规划的一部分

B. 　人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分

C. 　人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给

D. 　人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

A. 　工作岗位说明书

B. 　组织体系图

C. 　管理业务流程图

D. 　企业年度人力资源结构图

A. 　1/6

B. 　1/8

C. 　1/10

D. 　1/12

A. 正确

B. 错误

A. 　职级

B. 　岗级

C. 　职等

D. 　岗等

A. 　单项定员标准和综合定员标准

B. 　单位用工标准和服务比例标准

C. 　企业定员标准和单位用工标准

D. 　行业通用标准和企业定员标准

A. 正确

B. 错误

A. 　提高组织的竞争力

B. 　有利于调动员工的积极性

C. 　有助于开拓市场空间

D. 　是实施人力资源管理的重要依据

A. 　人员选拔

B. 　培训与开发

C. 　职业生涯管理

D. 　人力资源规划