118、以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是。( )

A. 正确

B. 错误

A. 　工作现场教育

B. 　组织班组教育

C. 　安全知识教育

D. 　劳动保护教育

A. 　向员工传授更为广泛的技能

B. 　通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长

C. 　强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度 D)加速员工的核心专长与技能的形成

A. 　知识

B. 　经验阅历

C. 　技能熟练程度

D. 　工作质量

A. 　绩效计划面谈

B. 　绩效指导面谈

C. 　绩效考评面谈

D. 　绩效总结面谈

A. 　收集、整理、分析

B. 　收集、分析、整理

C. 　收集、整理、综合

D. 　收集、综合、整理

A. 　泰勒的科学管理原理

B. 　亚当•斯密的职能专业化

C. 　钱德勒的组织结构服从战略原理

D. 　德尔菲法预测技术

A. 正确

B. 错误

A. 　履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

B. 　履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试

C. 　履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试

D. 　履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试