119、( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。( )

A. 　岗位工资

B. 　奖金

C. 　结构工资

D. 　浮动工资

A. 　裁决应先行调解

B. 　当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼

C. 　在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

D. 　可能影响公正裁决的人应当回避

A. 　时效性

B. 　创造性

C. 　收益性

D. 　累积性

A. 　各种职能的性质及类别

B. 　员工与岗位之间是否匹配

C. 　哪些是决定企业经营的关键性职能

D. 　内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

A. 　招聘总成本 =直接成本+间接费用

B. 　工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C. 　培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D. 　在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前
进行

A. 　开放式提问

B. 　封闭式提问

C. 　重复式提问

D. 　假设式提问

A. 　企业内部的价格体系不容易完全理顺

B. 　企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大

C. 　各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定

D. 　各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

A. 　本人提出申请,填写调动审批表

B. 　办理社保及公积金转移

C. 　调出调入单位双方洽商

D. 　调入单位发出调动通知