123、在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是。( )

A. 　健全的员工绩效管理体系

B. 　完善的劳动人事规章规划

C. 　系统的工作岗位分析与评价制度

D. 　静态的员工教育培养和训练体制

A. 正确

B. 错误

A. 　经验管理时期

B. 　科学管理时期

C. 　现代管理时期

D. 　 理想管理时期

A. 　因人设岗

B. 　因事设岗

C. 　因人力资源设岗

D. 　因企业结构设岗

A. 　收集、整理、分析

B. 　收集、分析、整理

C. 　收集、整理、综合

D. 　收集、综合、整理

A. 　促进员工综合素质的提高

B. 　有利于提高岗位的工作效率

C. 　增强员工在生理、心理上的满足感

D. 　使员工完成任务的内容和手段发生变更

A. 　劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B. 　劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C. 　劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务

D. 　被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题

A. 　5日

B. 　7日

C. 　15日

D. 　30日

A. 　定员定额法

B. 　灰色预测模型

C. 　岗位分析法

D. 　管理人员接替模型

A. 　科研开发中心

B. 　素质测验

C. 　人才培训中心

D. 　计量检测中心