A、 其结构不稳定
B、 员工不能了解任务之间的关联性
C、 适合于规模较大的企业
D、 不包括矩阵制
答案:B
A、 其结构不稳定
B、 员工不能了解任务之间的关联性
C、 适合于规模较大的企业
D、 不包括矩阵制
答案:B
A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
A. 岗位分析
B. 了解劳动力需求关系
C. 薪酬调查
D. 了解企业的财力状况
A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
A. 实行系统管理
B. 创立委员会实现协调
C. 创造协调环境
D. 进行岗位再设计
A. 正确
B. 错误
A. 招聘总成本 =直接成本+间接费用
B. 工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C. 培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D. 在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前
进行
A. 理解
B. 应用
C. 评价
D. 分析
A. 科研开发中心
B. 素质测验
C. 人才培训中心
D. 计量检测中心