366、社会主义荣辱观的主要内容是。( )
A. 民主法治、公平正义、诚信友爱
B. 立党为公,执政为民
C. 牢记“两个务必”
D. “八荣八耻”
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73、人力资源成本会计是指为取得、开发和重置作为企业资源的人而引起的成本的计量和报告。( )
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372、广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。( )
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497、“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。( )
A. 压力性
B. 知识性
C. 思维性
D. 经验性
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169、劳动力供给与需求在结合过程中偶然造成的暂时失业,我们称之为( )。( )
A. 总量性失业
B. 结构性失业
C. 选择性失业
D. 摩擦性失业
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385、强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统称为 。( )
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
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449、评价中心设计应注意的问题中不包括。( )
A. 评价维度的选择和评价标准的确定
B. 根据评价的维度选择适当的评价形式和内容。
C. 评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松
D. 评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则
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154、要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( )。( )
A. 人力资源招聘与配置工作
B. 职务设计与岗位说明
C. 制定人力资源规划
D. 绩效考核工作
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43、自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。( )
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4、传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。( )
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