A、 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B、 基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新
C、 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D、 研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行
答案：C
A、 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B、 基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新
C、 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D、 研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行
答案：C
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律事实
A. 遵循因事设人的原则
B. 遵循人岗匹配的原则
C. 管理人员所拥有的权力受严格的限制
D. 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
A. 工作岗位说明书
B. 组织体系图
C. 管理业务流程图
D. 企业年度人力资源结构图
A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C. 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D. 集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 人力资源招聘与配置工作
B. 职务设计与岗位说明
C. 制定人力资源规划
D. 绩效考核工作
A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题
