483、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )
A. 生产资料
B. 劳动资料
C. 资本投入
D. 劳动投入
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44、( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。( )
A. 劳动经济学
B. 劳动力
C. 劳动资源
D. 劳动能力
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425、经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为。( )
A. 要素需求
B. 引致需求
C. 社会需求
D. 经济需求
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153、劳动法的基本宗旨是( )。( )
A. 调整社会劳动关系
B. 确定社会劳动标准
C. 规范劳动市场
D. 保护劳动者的合法权益
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34、指标体系设计程序?
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17、人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。( )
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316、( ) 一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。( )
A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果
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10、职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )
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466、按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一 薪"为宜。这是( )。 ( )
A. 基础薪酬
B. 职务薪酬
C. 年功薪酬
D. 浮动薪酬
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211、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )
A. 生产资料
B. 劳动资料
C. 资本收入
D. 劳动收入
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