455、高级杠杆培训模式是适合于( )组织的培训方式,非常注重企业文化的建设。( )
A. 发展型
B. 学习型
C. 过度型
D. 系统型
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387、各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。( )
A. 政府
B. 企业管理者
C. 工会
D. 社团组织
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335、对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是( ) 。( )
A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法
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5、黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%-15%,工程技术增5%-6%,其它不变。
(1)公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?
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30、我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的,附着其上的功能太多,已不合市场经济的要求。( )
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153、劳动法的基本宗旨是( )。( )
A. 调整社会劳动关系
B. 确定社会劳动标准
C. 规范劳动市场
D. 保护劳动者的合法权益
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224、以下关于方法研究技术的说法,正确的是( ) 。( )
A. 流线图分为单杠型和多栏型
B. 作业程序图是分析生产程序的工具
C. 操作程序图比流程图更详细更具体
D. 流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
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30、某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是。( )
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法
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352、劳动法的基本宗旨是( ) 。( )
A. 调整社会劳动关系
B. 确定社会劳动标准
C. 规范劳动市场
D. 保护劳动者的合法权益
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386、( )的基本职责是维护职工的合法权益。( )
A. 政府
B. 企业管理者
C. 工会
D. 用人单位
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