127、调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。( )
A. 组织体系图
B. 个别访问方法
C. 工作岗位说明书
D. 管理业务流程图
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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )
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10、人力资源需求预测的内容?
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121、( )将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。( )
A. 模拟分权组织
B. 分公司与总公司
C. 多维立体组织
D. 子公司与母公司
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477、处于( )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。( )
A. 创业初期
B. 发展期
C. 稳定期
D. 成熟期
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36、简述薪酬调查的注意事项?
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333、在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( ) 。( )
A. 可比性原则
B. 最优原则
C. 公平性原则
D. 趋中原则
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63、决定工资增长幅度时,取" 物价指数增长水平 "和" 最低工资标准增长 水平"二者中低的一个作为调整工资的标准 ( )
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317、( ) 绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。( )
A. 品质特征型
B. 工作结果型
C. 行为过程型
D. 劳动态度型
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70、岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这句话描述的是工作岗位设计的。( )
A. 正确分析工作目标的原则
B. 明确任务目标的原则
C. 合理分工协作的原则
D. 责权利相对的原则
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