279、( )结构适合规模小 , 业务简单的企业。( )
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
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70、德国公司制度的特点是法人持股和法人相互持股,通过法人相互持股,银行与企业相互渗透。( )
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486、下列公式错误的是。( )
A. 总供给=消费+收入
B. 均衡国民收入=消费+储蓄
C. 总供给=消费+储蓄
D. 均衡国民收入=消费+投资
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124、关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是。( )
A. 其结构不稳定
B. 员工不能了解任务之间的关联性
C. 适合于规模较大的企业
D. 不包括矩阵制
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380、在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的( )层。( )
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422、组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的。( )
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63、在行业增长阶段后期,为减少竟争压力,企业会采取。( )
A. 增大数量战略
B. 扩大地区战略
C. 纵向整合战略
D. 多种经营战略
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370、监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括( )等。( )
A. 岗位员工的适合度
B. 岗位人员配置与人员接替的及时率
C. 员工的工作满意度
D. 岗位工作的负荷率
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235、( ) 用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。 ( )
A. 人格测试
B. 能力测试
C. 兴趣测试
D. 道德测试
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213、对劳动者而言,物质帮助权主要通过( )来实现。( )
A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利
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