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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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180、“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。( )

A、 确保质量原则

B、 公平公正原则

C、 双向选择原则

D、 效率优先原则

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
329、在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7df8-c053-2053bf64dd03.html
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34、社会性是人力资源最基本的属性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd05.html
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258、( ) 为企业岗位新资制度奠定了基础。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-dda8-c053-2053bf64dd03.html
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429、有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd01.html
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180、“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-e1f8-c053-2053bf64dd02.html
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131、企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b700-c053-2053bf64dd01.html
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66、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,下列不属于该表现的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9200-c053-2053bf64dd02.html
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41、简述修定工资制度设计的原则?
公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-cd40-c053-2053bf64dd05.html
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113、( )可以进行人力资源供给预测。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-a378-c053-2053bf64dd04.html
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383、( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd02.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

180、“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。( )

A、 确保质量原则

B、 公平公正原则

C、 双向选择原则

D、 效率优先原则

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
329、在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是。( )

A.  某个单位应同哪些单位和个人发生联系

B.  某个单位要求别人给予何种配合和服务

C.  某个单位的工作效率和员工的士气如何

D.  某个单位应该为别的单位提供哪些服务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7df8-c053-2053bf64dd03.html
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34、社会性是人力资源最基本的属性。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd05.html
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258、( ) 为企业岗位新资制度奠定了基础。 ( )

A.  岗位分析

B.  岗位评价

C.  绩效考核

D.  培训开发

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-dda8-c053-2053bf64dd03.html
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429、有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是。( )

A.  战略人力资源管理

B.  人力资源战略管理

C.  战略上的人力资源管理

D.  人力资源策略管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd01.html
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180、“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。( )

A.  确保质量原则

B.  公平公正原则

C.  双向选择原则

D.  效率优先原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-e1f8-c053-2053bf64dd02.html
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131、企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括。( )

A.  给员工增加福利津贴

B.  让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C.  大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D.  大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b700-c053-2053bf64dd01.html
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66、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,下列不属于该表现的是。( )

A.  生产经营情况恶化

B.  工作效率降低

C.  要求离职的人员增多

D.  市场占有率缩小

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9200-c053-2053bf64dd02.html
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41、简述修定工资制度设计的原则?
公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-cd40-c053-2053bf64dd05.html
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113、( )可以进行人力资源供给预测。( )

A.  定员定额法

B.  灰色预测模型

C.  岗位分析法

D.  管理人员接替模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-a378-c053-2053bf64dd04.html
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383、( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。( )

A.  家族式企业文化

B.  发展式企业文化

C.  市场式企业文化

D.  官僚式企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd02.html
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