49、职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )
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345、集体工资协议报送( ) 内,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。( )
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
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123、在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是。( )
A. 管理幅度越大,管理层次越多
B. 管理幅度越大,管理层次越少
C. 管理幅度越大,管理层次可能越多
D. 管理幅度越大,管理层次可能越少
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-af30-c053-2053bf64dd00.html
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458、培训资源分析实际上也是。( )
A. 可比性分析
B. 成本效益分析
C. 可行性分析
D. 客观性分析
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436、泰勒等管理学家所提倡的() ,不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。( )
A. 科学管理原理
B. 科学管理模式
C. 科学管理原则
D. 科学管理方法
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360、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人的所在地仲裁委员会受理。( )
A. 档案关系
B. 劳动合同关系
C. 户口关系
D. 工资关系
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433、( )被称为“科学管理之父”。( )
A. 泰勒
B. 谢尔曼
C. 雷特
D. 韦奥尔
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180、“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。( )
A. 确保质量原则
B. 公平公正原则
C. 双向选择原则
D. 效率优先原则
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69、企业长期战略比较偏重于财力,中期战略偏向于技术,而企业的短期战略则偏重于人力资源战略支持。( )
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306、培训课程的各要素中,( ) 是指学习活动的安排和教学方法的选择。( )
A. 教学模式
B. 教学组织
C. 教学策略
D. 教学安排
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